Secrétaire de rédaction (régional) (Services français) | CBC/Radio-Canada

Référence : JR00001307
Statut d'emploi : Permanent(e), Temps plein
Emplacement principal : 350 Rue Smith Bureau 30, Sept-Îles, Québec
Date de fin de la publication : 2024-05-31 11:59 PM
Exigence linguistique du poste : Français
 

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
 

Votre mandat

Vous avez des idées nouvelles et l'expérience journalistique pour créer les émissions de qualité que les Canadiens attendent de nous. Vous sortez des sentiers battus, toujours prêt à explorer de nouvelles façons de créer du contenu qui soit distinctif, intelligent et novateur, des qualités qui sont aussi les vôtres.

À titre de secrétaire de rédaction régional, vous serez responsable du conducteur des bulletins de nouvelles régionaux et vous en superviserez la mise en ondes ou leur publication. Vous aurez également à établir l'angle de traitement des nouvelles, à rédiger les textes, les manchettes et les amorces de reportages. Vous aurez à préparer les interventions en direct avec les journalistes et devrez faire la lecture des bulletins de nouvelles.
 

Qualifications

• Baccalauréat ou l'équivalent;
• Cinq (5) ans d'expérience en journalisme ou l'équivalent.
   

Compétences 

• Vaste culture générale;
• Connaissance approfondie de l'actualité et des réalités régionales;
• Maîtrise du français parlé et écrit;
• Connaissance de l'autre langue officielle, un atout;
• Maîtrise des techniques de communication spécifiques à chaque média;
• Très bonne connaissance de la logistique d'une salle de nouvelles;
• Connaissance des techniques de production;
• Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de la Société;
• Grande capacité à organiser son travail de manière à respecter les échéanciers de la salle des nouvelles;
• Connaissance des logiciels de production (Dalet, Média Browser, INews en usage à Radio-Radio) serait un atout.

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à :

• Test théorique : en lien avec le titre du poste;
• Test de français;

Entrevue

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
 

SVP Postulez en ligne 

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflit d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

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